サングローブ株式会社の採用サービスについての評価と口コミ

産廃業界は、人手不足が深刻とされている業界のひとつです。競争が激しい採用市場のなかで勝ち抜くために株式会社スリーエスでは、採用強化の一環として、サングローブ株式会社が行う採用サービスを導入いたしました。

満足できる内容だったため、本記事にて紹介したいと思います。まずは導入に至った経緯からお話します。

当社では、大手求人掲載サービスや人材紹介会社、オファー型求人と、あらゆる採用手法を取り入れてきました。媒体によって効果は異なりますが、採用自体はできており、人手不足が続く業界内でも一定数の効果は得られていました。

しかし、今後増々人材獲得競争が激化することから、常に良いサービスがあれば導入の検討は行っていました。そうしたなかで出会ったのが、サングローブ株式会社です。

営業担当の方から伺ったお話では、サングローブ株式会社の採用サービスはターゲットをしっかり定め、出来る限り当社とマッチした人材を集めるというもので、従来の掲載型求人サービスとは違い新しさを感じました。

正直「本当に採用に至るのか？」と不安があったのも事実ですが、掲載して終わりではなく当社のパートナーとして長期的に採用をサポートしていただけるという点。何より、営業担当の方が弊社のために熱意をもって一生懸命説明および提案してくださったので、契約することにしました。

サービスには採用サイトの制作が含まれており、当社が求める人物像に対して訴求するためのもので、制作はストレスなく進み、何事もなくリリースすることができました。なにより制作担当の方のレスポンスが早いのが良かったです。制作物も他社に引けを取らない出来栄えで満足しています。

運用効果についても多数応募者を獲得できており、そのなかから2名採用できました。応募の質の面では、応募者数を増やすという目的もあるので、理想としている人物像と比較すると可もなく不可もなくという印象です。

サングローブ株式会社のサービスの良い点は、放置されることなく、まめにご連絡をいただけるので、わからないことや新しい採用課題ができたときもすぐに相談できる環境があることですね。当社だけでは判断できないことも相談できるので助かっています。

総評としては、サングローブ株式会社のサービスは、短期的なものではなく、長期的にお付き合いさせていただくものだと感じています。

従来のいわゆる掲載型求人とは異なり、様々な働き方に関する希望を持った求職者（残業有でもよいのでとにかく稼ぎたい、休みをしっかりとりたいなど）それぞれのニーズに合った求人を出せるという点で、あらかじめターゲットを決めて求人を出していくというところに新しさを感じています。サービスの内容、質には満足です。今後も継続して活用していきたいと思っています。